به گفته جیمی گیل، یک انکوباتور، صحنه های صنعت را هدف قرار می دهد.
جیمی با «دیدگاه بیرونی» که مد است، از آنجایی که کمپین‌های تبلیغاتی و نمایش‌ها، صحنه‌ها را پشت سر می‌گذارند، 5 درصد کارمندان رنگی هستند.
گیل، که در فضای بریتانیایی-هندی است، تا به حال شبکه‌های آن را مبادله می‌کرد و مهارت‌های خود را در معماری، امور مالی، اولیه و مشاوره در جهان تقویت می‌کرد.
جیمی گیل: «ما می دانیم که دلایل این آمار دوگانه است.
"مد مانند یک جاده عجله ای دیده نمی شود که در آن جوامع اقلیت های قومی انضباطی و عوامل ایجاد کند.
قانون، و پرونده من، مشاوره، گزینه های "ایمن تر" هستند که شبکه های مالی و شبکه های مالی به یک مد در عرصه "خطرناک" نیاز داشتند.
"در پایان دوم در نحوه عملکرد چه چیزی معوقه وجود دارد، یک نماینده قومی وجود دارد که نقش‌های خلاقانه کاملاً وجود دارد - مدیران، مدیران فروش و مدیران عملیات.
در نزدیکی مارک‌های کلان که ما می‌شناسیم، مارک‌های متوسط هستند که در آنجا وجود دارند.
به دنبال استعدادیابی است.
گیل که در Deloitte لندن کار می‌کرد، جایی که مشتری‌اش در آنجا کار می‌کرد و - در طول کارش در Deloitte بود که به عنوان نمونه همجنس‌گرایان برنده فوق‌العاده‌ای را به دست آورد و شاهد بخش‌های Deloitte Partners LGBTQ+ بود.
او تأسیس کرد و به هند رفت و در آنجا یک استارت‌آپ پوشاک ورزشی را تأسیس کرد که از لحاظ تاریخی به بریتانیا 2016 تبدیل به یک مد متمرکز شد.
این امر باعث شد تا ROKSANDA، خویشاوند مستقر در بریتانیا، که در سال 2018 مدیر اجرایی آن بوده است، و در سپتامبر 2020، گیل کادر انجمن بریتانیا، احترام و تبعیض در صنعت را مورد توجه قرار دهد، تبر نزاع BFC در مه 2022.
The Outsider's دارای نهادها و مشاغلی مانند شورای بریتانیا، باربری، دیلویت، دفتر لندن، کارلا اتو و زالاندو است که نامزدهای این طرح را جمع آوری می کنند.
Outsider's یک رنگ جوجه کشی است که به طور ماهرانه در کل فلامبو سمت عملیاتی است و مطابق مسیر غیرخطی گیل بوده است.
رنگ فردیت را به نقش های فروش، تجارت، عملیات، دیجیتال، منابع انسانی و روابط عمومی و امور مالی اختصاص می دهد.
رهبران و کسب و کارهای شریکی که به دنبال جعبه صابون هستند تنوع خود معیارهای POC صنعت را ایجاد می کنند.
جیمی در صحبت کردن با TheIndustry.
fashion، بخش‌های مهارتی را هدف قرار می‌دهد که به سرعت سطوح بالاتر و بالاتر از آن را هدف قرار می‌دهد که می‌تواند سال‌های تقریبی آن را هدایت کند.
توضیح داد: "ما که تجربه کردیم، و هر موانعی که وجود داشت، دیدگاه و دیدگاه آموزنده‌ای بود.
کاندیداها بر اساس مهارت‌ها و مشکلاتشان در صنعت ارزیابی می‌شوند.
کارگاه‌ها، که در آن «نقاط ظریف صنعت» رخ می‌دهد، و جلسات شبکه کارفرمایان را معرفی می‌کند.
گیل بریتانیایی در سطح جهانی شناخته شده بود خلاقیت و گام‌هایش یک مد بود، زمانی که یک Aktiengesellschaft گسترده‌تر سال‌های هیجان‌انگیزی را در پیش رو داشت.
«[رئیس بریتانیا] ادوارد انینفول، به عنوان مثال، به موارد مشابه کمک کرده است، بدون پشت درهای غیر دوستانه جایی که من در آن هستم، جایی که 90٪ هر مؤسسه اتفاق می افتد.
گفت: «انگلیسی‌ها آن داستان‌ها و امتیازهای پیشرو را نداشته‌اند.
خلاقیت این است و ما این مرزها را در خلاف جهت عقربه‌های ساعت به سمت هنر و مد پیش می‌بریم.
ما در مقیاس‌پذیری آن بسته نبوده‌ایم.
» "این [برنامه] در هر رویدادی که استعدادها را لمس کند، خط مستقیم را لمس می کند.
"
گیل افزود که امیدوار است در فوریه 2023 لندن، رتبه نامزدها و مشاغل آشکار شود.
تمامی حقوق برای سایت محفوظ است ©